株式会社 シニア物流
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事業コンセプト
 
 
■シニア人材の就業の場を創出
高齢化社会と言われて久しい昨今、国による高齢者雇用確保措置が置かれるなど高齢者の就業に関するあり方が大きく変わってきておりますが、企業による環境の整備は追いつかず、高齢者雇用は進んでいないのが現状であります。
株式会社シニア物流は、企業様の物流業務の実態を精査し、高齢者に適した業務の整理を行うことでシニア人材で対応可能な業務をサポートさせていただきます。
企業様と協力し高齢者ドライバーの就業の場を創出することで、企業様の間接的な高齢者雇用を促進する事業を実施しております。
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■ドライバー不足への対応
ひと昔前の物流業界は『きついけど稼げる』という職種でありました。
ところが近年では運賃下落に伴った賃金水準の低下や、過去にも増した過重労働が常態化する環境となり、『きついけど給料が安い』職種というイメージが定着しております。 ニーズは高まり続けるインフラ産業であるにも関わらず若年層のドライバー人口は減少を続けており、物流業界の大きな課題となっております。
若年層のドライバー確保が困難な今、人的資源として活躍が期待されるのがシニアドライバーであり、今後の物流業界にとって必要不可欠な人材となると考えております。
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■安心・安全・安定な物流サービスのご提供
シニア(Senior)には高齢・老人といったイメージがありますが、言葉としては上位、上級といった意味があります。
若者と比べ体力面では劣りますが、豊富な経験という何物にも変えがたい能力を持つシニア人材はまさに上位、上級の人材であり、高品質な物流サービスのご提供を行える人材であります。
株式会社シニア物流では、ドライバー経験豊富なシニア人材にしっかりとした教育訓練、設備面での運行サポートを行うことで、お客様に安心・安全・安定な物流サービスをご提供いたします。
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