株式会社 シニア物流
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運行管理・雇用
高齢者の自動車運転は一般的には事故のリスクが高くなる傾向にあるといわれております。
当社では採用面接時に職務経験・技能・健康面を厳格にチェックし、一定基準を満たす方のみを採用いたします。
また、配属から日々の安全管理にも細心の注意を払い、高齢者特有の交通事故の防止に努めることで、お客様に安心・安全・安定した物流サービスをご提供いたします。
 
 
■日常管理
●乗務前後の各種確認
乗車前の健康確認、乗車後の運行結果確認を徹底します。 健康状態や運行状況を機械的に確認することで、異常の早期発見を行い、事故発生のリスクを削減します。
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■定期管理
●定期的な健康・技能確認
半年〜1年程度の一定期間毎に健康診断、運転適正診断の受診。
その他、自動車整備士を招いての運行前点検講習や、コンサルタントによる危険予測訓練なども定期実施。
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■運行安全管理
●乗務前後の各種確認
所有する車両全てに運行管理システム、衝突防止システム、バックモニターなどを標準装備。
認知・判断などの安全運転の必須要素を設備面でカバーすることで事故の抑制に努めます。
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■採用
●採用条件の厳格化
ドライバーの採用基準を厳格化することで、健康状態や運転技能に問題が無く、豊富なドライバー経験を有するシニアの採用を行います。
【採用条件・選考基準】  
○ 運送会社・バス会社の定年退職者  
○ 健康状態、運転技能に問題が無い  
○ 面接時の実技試験の合格者
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■教育
●配属前教育・診断
実務への配属前には初任化診断・安全教育を実施。実務教育では配送コース毎での運行マニュアルを用いた教育を行い、ミスの無い高品質な物流サービスのご提供を目指します。
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【株式会社シニア物流】本社:〒577-0042 大阪府東大阪市西堤2丁目3番23号 / TEL:06-6782-7772 / FAX:06-6782-5660 / E-mail:info@senior-logi.co.jp
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